為進(jìn)一步提升綠港集團(tuán)中高層管理者責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，促進(jìn)其有效溝通、授權(quán)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力，11月7日，綠港集團(tuán)第三期中高層管理能力提升培訓(xùn)班在南寧市原鄉(xiāng)聚落高峰基地舉行，集團(tuán)班子成員、集團(tuán)中層管理人員和各子公司班子成員共43人參加培訓(xùn)。

上午，廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院黨委委員、新聞與文化傳播學(xué)院黨委書記艾軍從中國傳統(tǒng)文化的視角與大家一同探討領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。培訓(xùn)課上，艾教授引經(jīng)據(jù)典、熱情洋溢，對(duì)“性”和“命”進(jìn)行了深入剖析，啟示大家做人要以德正為本，做事要以公效為本，對(duì)黨要以忠誠為本，對(duì)企業(yè)要以發(fā)展為本，對(duì)職工要以仁愛為本，對(duì)社會(huì)要以責(zé)任為本。此次培訓(xùn)課對(duì)中高層管理者管理能力的提升起到了很好的示范引領(lǐng)作用。

麻寧老師組織大家開展素質(zhì)拓展活動(dòng)

“我們的口號(hào)是精靈精靈，一戰(zhàn)成名。”下午，中高層管理人員在籃球場(chǎng)開展戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，合力完成極限120、孤島求生、報(bào)告魔王關(guān)等多項(xiàng)挑戰(zhàn)，廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)麻寧老師應(yīng)邀到場(chǎng)指導(dǎo)?；顒?dòng)伊始，參訓(xùn)人員被分為四個(gè)小組，各隊(duì)隊(duì)員都積極參與、出謀劃策，起隊(duì)名、擬口號(hào)、排隊(duì)形、設(shè)計(jì)隊(duì)旗，在團(tuán)隊(duì)展示環(huán)節(jié)展現(xiàn)出自己團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采。在極限120活動(dòng)中，在兔子向前沖、解手鏈、群龍取水等四個(gè)環(huán)環(huán)相扣的小游戲中，各隊(duì)隊(duì)員群策群力、默契配合，憑借良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和抗干擾能力，圓滿通關(guān)。在所有闖關(guān)環(huán)節(jié)中，讓隊(duì)員印象最深刻、最考驗(yàn)決策管理和溝通協(xié)作能力的當(dāng)屬“孤島求生”，這個(gè)游戲啟示基層員工要相信公司的決策，在中層管理人員的帶領(lǐng)下執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，企業(yè)的決策者要作出正確的決策，各個(gè)部門之間及時(shí)溝通，才能帶領(lǐng)企業(yè)取得成功。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍，各島隊(duì)員團(tuán)結(jié)互助，爭(zhēng)分奪秒完成任務(wù)。游戲結(jié)束后，隊(duì)員們紛紛總結(jié)分享了自己的感悟。

經(jīng)過激烈角逐，本次拓展活動(dòng)評(píng)選出“最佳風(fēng)采小組”、“最佳實(shí)戰(zhàn)派小組”、“最佳人氣小組”及“卓越戰(zhàn)隊(duì)小組”獎(jiǎng)項(xiàng)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行頒獎(jiǎng)。同時(shí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分別為獲得2020年勞動(dòng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者和2020年“工人先鋒號(hào)”獲獎(jiǎng)班組頒獎(jiǎng)。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)龔國強(qiáng)作總結(jié)講話

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)龔國強(qiáng)作了拓展培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言，他指出，此次拓展活動(dòng)主要是為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升中高層干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從本次拓展中看到大家的士氣和進(jìn)取精神，同時(shí)，也對(duì)中高層管理人員提出三點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)部門之間的溝通，不要自成一派，應(yīng)多給予其他部門更多的信任、支持和配合，使各項(xiàng)工作的開展取得總體方向上的一致性；二是決策者要進(jìn)一步提升自己的分析判斷能力、決策能力、大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在通過分析研判確定集團(tuán)的總體目標(biāo)后，要根據(jù)任務(wù)的輕重緩急采取一步步的戰(zhàn)略步驟；三是要增強(qiáng)應(yīng)變能力，打破慣性思維，開拓性地開展工作，助推集團(tuán)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作有序開展，確保年度目標(biāo)的順利達(dá)成。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理鄧?yán)^慧也表示，大家要深刻領(lǐng)會(huì)把握當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，全力沖刺年底目標(biāo)，全體中高層干部有信心也有能力帶領(lǐng)大家去實(shí)現(xiàn)。本次培訓(xùn)由集團(tuán)副總經(jīng)理、工會(huì)主席黃麗琴主持。

全體培訓(xùn)人員合影

本次培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)了中高層管理人員責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，增強(qiáng)了公司創(chuàng)新決心，大家紛紛表示培訓(xùn)感受多、觸動(dòng)大、收獲足，要將培訓(xùn)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。（人力資源部 廖云慧/文 張彩秀/圖）